L’index de l’égalité professionnelle

Egalité salariale

Le résultat de 55/60 reflète notre engagement à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein du Groupe Territoires Réunion.

• Indicateur écart de rémunérations : incalculable

• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35

• Indicateur retour de congés maternité : 15

• Indicateur hautes rémunérations : 5